PEGANGLAH KOMITMEN

Dunia belum pernah melihat seorang pemipin besar yang kurang komtmen. Jika Anda ingin menjadi pemimpin yang efektif, Anda harus berkomitmen. Komitmen yang tepat akan menginspirasi dan menarik banyak orang. Komitmen itu menunjukan bahwa Anda memiliki keyakinan. Mereka akan percaya pada Anda hanya jika Anda yakin akan maksud Anda. Orang akan menerima seorang pemimpin terlebih dahulu, baru kemudian visinya. Apa saja sifat dasar sebuah komitmen? Perhatikan tiga pandangan berikut ini: 

1. komitmen dimulai di dalam hati: saya diberitahu bahwa kuda-kuda yang menang di Kentucky Derby sebenarnya sudah kekurangan oksigen sejak 700 meter pertama, dan selanjutnya mereka hanya mengandalkan semangat. Bila sebagai pemimpin Anda inging memengaruhi kehidupan orang lain, lihatlah kedalam hati Anda sendiri apa Anda sungguh berkomitm

2. Komitmen diuji oleh Tindakan: Adalah satu hal jika berbicara tentang komitmen. Merupakan hal lain lagi untuk melaksanakan komitmen itu. Satu-satunya ukuran nyata adalah tindakan. Arthur Gordon mengakui hal itu, “Tidak ada yang lebih mudah selain mengucapkan kata-kata. Tidak ada yang lebih sulit selain melaksanakan apa yang dikatakan hari demi hari.”

3. Komitmen membuka pintu menuju pencapaian: Sebagai seorang pemimpin, Anda akan menghadapi banyak hambatan dan perlawanan-atau malah sudah. Dan akan tiba saatnya ketika komitmen merupakan satu-satunya hal yang dapat membawa kemajuan bagi Anda. David McNally berkomentar, “Komitmen merupakan musuh dari resistensi, karena komitmen merupakan janji yang tulus untuk melanjutkan tindakan untuk bangun, tidak peduli sudah berapa kali Anda terpukul jatuh.”

 -The 21 Indispensable Qualities of a Leader-

BAGAIMANA ANDA MENGUKUR TINGKAT KOMITMEN ANDA SEBAGAI SEORANG PEMIMPIN?