SISTEM MANAJEMAN MUTU

- Persyaratan

1. Cakupan

1.1 Umum

standar internasional ini menetapkan persyaratan untuk sistem manajemen mutu di mana suatu organisasi.

a. Perlu untuk menunjukkan kemampuannya secara konsisten menyediakan produk yang memenuhi persyaratan pelanggan dan undang-undang dan peraturan yang berlaku, dan

b. bertujuan untuk meningkatkan kepuasan pelanggan melalui penerapan sistem yang efektif, termasuk proses untuk perbaikan berkesinambungan dari sistem dan kepastian kesesuaian dengan pelanggan dan persyaratan undang-undang dan peraturan yang berlaku.

Catatan 1.

dalam standar internasional, produk hanya berlaku untuk

a. produk yang dimaksudkan untuk, atau dibutuhkan oleh, pelanggan,

b. setiap output dimaksudkan dihasilkan dari proses realisasi produk

Catatan 2.

Perundang-undangan dan peraturan yang dapat dinyatakan sebagai persyaratan hukum.

1,2 Aplikasi

semua persyaratan dari standar internasional generik dan dimaksudkan akan berlaku untuk semua organisasi, tanpa menghiraukan jenis, ukuran dan produk yang disediakan. Dimana setiap persyaratan standar internasional ini tidak dapat diterapkan karena sifat organisasi dan produknya, ini dapat dipertimbangkan untuk pengecualian. Dimana exclutions dibuat, klaim kesesuaian dengan standar internasional ini tidak diterima kecuali pengecualian tersebut terbatas pada persyaratan dalam pasal 7, dan pengecualian tersebut tidak mempengaruhi kemampuan organisasi, atau tanggung jawab, untuk menyediakan produk yang memenuhi pelanggan dan undang-undang dan peraturan yang berlaku persyaratan.

2. Normatif referensi

Dokumen yang direferensikan berikut ini sangat diperlukan untuk penerapan dokumen ini. untuk acuan bertanggal, hanya edisi yang disebutkan berlaku. referensi bertanggal, edisi terbaru dari dokumen yang dirujuk (Termasuk apapun amandements) berlaku. ISO 9000:2005 Sistem Manajemen Mutu - Fundamental dan kosakata

3. Istilah dan definisi

Untuk tujuan dokumen ini, istilah dan definisi yang diberikan ISO 9000 berlaku.
seluruh teks dari standar internasional, di mana pun produk jangka terjadi, itu juga bisa berarti layanan.
4. Sistem Manajemen Mutu

4.1       Persyaratan Umum

Organisasi harus menetapkan, mendokumentasikan, menerapkan dan memelihara sistem manajemen mutu dan terus-menerus memperbaiki keefektifannya sesuai dengan persyaratan standar internasional ini. Organisasi harus

a. menentukan proses yang diperlukan untuk sistem manajemen mutu dan penerapannya di seluruh organisasi (lihat 1.2)

b. Menentukan urutan dan interaksi proses-proses

c. menentukan criterial dan metode yang diperlukan untuk memastikan bahwa baik operasi dan pengendalian proses-proses ini efektif

d. menjamin ketersediaan sumber daya dan informasi yang diperlukan untuk mendukung operasi dan pemantauan proses-proses, dan

f. melaksanakan tindakan yang diperlukan untuk mencapai hasil yang direncanakan dan perbaikan berkesinambungan dari proses-proses ini.

Sistem Manajemen Mutu

Organisasi harus: Mengidentifikasi diganti menjadi menentukan USING mengetahui menjadi menetapkan. Tentukan proses yang diperlukan untuk sistem manajemen mutu dan aplikasinya harus melalui organisasi (menetapkan transovarial Yang diperlukan sistem untuk Artikel Manajemen mutu Dan penerapannya diseluruh Organisasi) Bila organisasi memilih untuk melakukan outsourcing setiap proses yang mempengaruhi kesesuaian produk pada persyaratan, organisasi harus memastikan kontrol atas proses tersebut. Jenis dan tingkat pengendalian yang akan diterapkan untuk proses-proses ini akan menentukan outsourcing dalam sistem manajemen mutu (Angkutan salah, controlnya tetapkan untuk Artikel outsourcing.)

4,2 SMM Catatan

 Umum

1.      Processes diperlukan untuk SMM sebut di atas harus mencakup proses untuk kegiatan manajemen, penyediaan sumber daya, realisasi produk dan pengukuran analisis dan perbaikan. Catatan

2       Sebuah proses outsourcing adalah proses yang org SMM kebutuhan dan yang org memilih untuk telah dilakukan oleh pihak eksternal Catatan

3       Memastikan kontrol atas proses outsourcing tidak membebaskan org dari tanggung jawab sesuai untuk semua pelanggan, hukum dan persyaratan peraturan. Jenis dan tingkat pengendalian yang akan diterapkan untuk proses outsourcing dapat dipengaruhi oleh faktor-faktor seperti

a) dampak potensial dari proses outsourcing pada kemampuan organisasi untuk                        menyediakan produk yang sesuai dengan persyaratan
b) derajat yang kontrol untuk proses ini dipakai bersama-sama

c) kemampuan untuk mencapai kontrol yang diperlukan melalui penerapan7,4

Dokumentasi

4,2.2 persyaratan

Dokumentasi QMS meliputi

a) pernyataan terdokumentasi dari kebijakan mutu dan sasaran mutu

b) sebuah manual mutu

c) prosedur terdokumentasi catatan yang diperlukan oleh standar Internasional

d) dokumen termasuk rekaman, yang ditentukan oleh organisasi yang akan diperlukan untuk memastikan perencanaan, operasi dan pengendalian proses yang
Catatan

1.Where istilah "prosedur terdokumentasi 'muncul dalam Standar Int ini, itu berarti bahwa prosedur yang ditetapkan, didokumentasikan, diimplementasikan dan memelihara Sebuah dokumen tunggal dapat mengatasi persyaratan untuk satu atau lebih prosedur persyaratan A untuk prosedur terdokumentasi. Tersebut dapat dilindungi oleh lebih dari satu dokumen.

Persyaratan Dokumentasi

4.2.3 Pengendalian dokumen

Sebuah prosedur terdokumentasi harus ditetapkan untuk mendefinisikan kontrol diperlukan

a) menyetujui kecukupan dokumen sebelum diterbitkan

b) untuk meninjau dan up date seperlunya dan menyetujui ulang dokumen

c) untuk memastikan bahwa perubahan dan status revisi terkini dari dokumen diidentifikasi.

d) untuk memastikan bahwa versi relevan dari dokumen yang berlaku tersedia di tempat pemakaian

e) untuk memastikan bahwa dokumen tetap dapat dibaca dan mudah diidentifikasi

f) untuk memastikan bahwa dokumen yang berasal dari luar ditentukan oleh organisasi yang akan diperlukan untuk perencanaan dan operasi dari kualitas ma diidentifikasi dan distribusinya dikendalikan

g) mencegah penggunaan dokumen usang, dan menerapkan identifikasi yang cocok untuk mereka jika mereka disimpan untuk tujuan apapun

4.2.4 Pengendalian catatan

Doc prosedur yang diperlukan:

Mendefinisikan kontrol untuk identifikasi, penyimpanan, perlindungan, pengambilan, waktu retensi dan disposisi

Records diminta untuk menunjukkan operasi yang efektif dari QMS Harus: dibaca, diidentifikasi, retrieveable (dapat diperoleh Dilaporkan, dapat diperbaiki)

5.5 Tanggung jawab, wewenang dan komunikasi.

5.5.1 perwakilan Manajemen

Top Manajemen harus menunjuk seorang anggota manajemen € ™ s organisasi, yang terlepas dari tanggung jawab lain, harus memiliki tanggung jawab dan wewenang yang includesâ € |

6,2 Sumber Daya Manusia

6.2.1 Umum

Personil melakukan pekerjaan yang mempengaruhi sesuai dengan kebutuhan produk harus kompeten atas dasar pendidikan yang sesuai, pelatihan, keterampilan dan pengalaman.
Catatan Kesesuaian dengan persyaratan produk dapat dipengaruhi secara langsung atau tidak langsung oleh personil melakukan tugas apapun dalam sistem manajemen mutu

6.2.2 Kompetensi, pelatihan dan kesadaran

Organisasi harus

a) menentukan kompetensi yang diperlukan bagi personel yang melaksanakan pekerjaan yang mempengaruhi kesesuaian dengan persyaratan produk.
b) di mana yang berlaku, menyediakan pelatihan atau melakukan tindakan lain untuk mencapai kompetensi yang diperlukan
c) memastikan efektivitas dari tindakan takenâ € |

6,3 Infrastruktur

Organisasi harus menetapkan, menyediakan dan memelihara infrastruktur yang diperlukan untuk mencapai kesesuaian dengan kebutuhan produk. Infrastruktur termasuk yang berlaku

a) bangunan, tempat kerja dan utilitas terkait

b) peralatan proses, (baik hardware dan software) dan

c) jasa pendukung (seperti transportasi, komunikasi atau sistem informasi)

6,4 Lingkungan kerja

Organisasi harus menetapkan dan mengelola lingkungan kerja yang diperlukan untuk mencapai kesesuaian dengan persyaratan produk

Catatan:
Istilah lingkungan kerja berkaitan dengan kondisi-kondisi di mana pekerjaan dilakukan termasuk fisik, faktor lingkungan dan lainnya (seperti kebisingan, suhu, kelembaban, pencahayaan atau cuaca).

Klausa 7 Realisasi Produk

•Perencanaan Realisasi Produk

•Proses yang berhubungan dengan pelanggan

•Disain dan pengembangan

•Pembelian

•Penyediaan Produksi dan Jasa

•Pengendalian Peralatan pemantauan dan pengukuran

7.1 Planning of Product realization

•b) Kebutuhan untuk menetapkan proses dan dokumen dan penyediaan sumber daya yang khas bagi produk itu.

•c) Kegiatan verifikasi ,validasi,pemantauan,pengukuran (measurement),inspeksi dan uji yang khas bagi produk dan keberterimaan produk.

7.2.1 Penetapan Persyaratan yang berkaitan dengan produk

•Org harus menetapkan :

•a) Persyaratan yang ditentukan oleh pelanggan ,termasuk persyaratan untuk penyerahan dan kegiatan pasca penyerahan

•b) persyaratan yg tidak dinyatakan oleh pelanggan perlu untuk pemakaian yang ditentukan atau yang dimaksudkan  bila diketahui.

•c) Persyaratan undang –undang dan peraturan yang sesuai (berkaitan) dengan produk dan

•d) persyaratan tambahan apapun mempertimbangkan keperluan  yang seksama (ditentukan ) oleh organisasi

•Note: kegiatan pasca penyerahan included

    Jaminan perbekalan,kewajiban berdasarkan kontrak mis maintenance service,supplementary services seperti recycling atau final disposal (waste)

Standard harus dilengkapi dengan deskripsi dari POST DELIVERY

7.3.1 Perencanaan desain dan Pengembangan

•Organisasi harus merencanakan dan mengendalikan perancangan dan penegembangan produk…..

    Tinjau ulang desain dan pengembangan ,verifikasi dan validasi harus bertujuan jelas terpisah.Dimungkinkan tertata dan tercatat secara terpisah atau dalam perpaduan yang sesuai bagi produk dan organisasi;

•

•Petunjuk termasuk penjelasan tinjau ulang desian dan pengembangan ,verifikasi dan validasi yang mempunyai tujuan dan aktivitas yang sudah dibuat dan dilaksanakan sebagai satu kegiatan atau terpisah yang mana yang pencapaian terbaik bagi produk .

7.3.3 Keluaran desain dan Pengembangan

•Keluaran perencanaan dan Pengembangan

harus sesuai disajikan dalam bentuk yang memungkinkan dengan verifikasi terhadap masukkan perencanaan dan pengembangan dan harus disetujui sebelum dikeluarkan  desain dan Pengembangan harus:

•a)Memenuhi persyaratan masukan bagi perencanaan dan pengembangan

•b)memberi informasi sesuai pembelian,produksi dan penyediaan jasa

•c) berisi atau mengacu pada kriteria keberterimaan produk dan

•d) menentukan karakteristik produk yang penting untuk pemakaian yang aman dan benar.

•Note informasi untuk produksi dan penyediaan jasa juga termasuk rincian untuk pemeliharaan /pengawetan produk ( parameter proses yang divalidasi) Mis Jika kita buat breadcrumb yang beda maka buat parameter dll yang divalidasi.

7.5.2 Validasi proses untuk produksi dan penyedia jasa

•Org harus memvalidasi proses apapun untuk produksi dan penyedia jasa bila keluaran yang dihasilkan tidak dapat diverifikasi oleh pemantauan atau pengukuran dan sebagai sebuah akibat (ini mencakup proses apapun) bila kekuranganya terlihat setelah produk dipakai atau jasanya telah diserahkan

•Klarifikasi harus dirancangkan.

7.5.4 Customer property (Kepemilikan pelanggan)

•Org harus berhati-hati dengan kepemilikan  pelanggan saat ini ,dalam pengendalian organisasi atau dipakai dalam organisai.Org harus menandai ,memverifikasi melindungi dan menjaga kepemilikan pelanggan  yg disediakan untuk dipakai atau diaturkan  kedalam produk Jika kepemilikan hilang, rusak,atau ditemukan tak layak pakai,organisasi harus melaporkan ( hal ini harus dilaporkan)kepelanggan dan rekamannya dipelihara .

•Note Kepemilikan pelanggan termasuk kepemilikan intelektual dan personal data (buat masing-masing pelanggan)

•Org harus menetapkan pemantauan dan pengukuran yang dilakukan dan sarana pemantauan dan pengukur yang diperlukan untuk memberikan bukti kesesuaian produk pada persyaratan yang ditetapkan……

•Note

    Konfirmasi dari kemampuan computersoftware yang digunakan dalam aplikasi termasuk verifikasi , ada dalam tatanan manajemen dan harus terawat dan sesuai pemakaiannya.

•Seluruh pemantauan peralatan pada clause tsb.Jika software computer digunakan sebagai monitoring dan pegukuran kegiatan ,org perlu untuk mengkonfirmasi bahwa sesuai dan efektif.

Customer satisfaction (BobotSama)

•Sebagai salah satu pengukuran perikerja sistem manajemen mutu ,org harus memantau informasi berkaitan dengan persepsi pelanggan apakah org telah memenuhi persyaratan pelanggan .Metode untuk memperoleh dan memakai informasi harus ditetapkan

•Note:

    Monitoring customer persepsi dapat termasuk perolehan masukan dalam survey kepuasan pelanggan,data pelanggan, kualitas produk saat delivery,pengguna opini survey,lost busines analysis,compliments(pujian),

      jaminan ganti rugi dan laporan dealer/dc

8.2.2 Internal Audit

•Org harus melakukan audit internal pada selang waktu terencana untuk menentukan apakah sistem mutu:memenuhi….,diterapkan…..

•Prosedur dokumentasi harus ditetapkan untuk memastikan tanggung jawab dan persyaratan untuk perencanaan dan conducting audit,penetapan rekaman dan hasil pelaporan

•Rekaman dari audit dan hasilnya harus dipelihara (4.2.4)

8.2.3 Pemanatauan dan Pengukuran Proses

•Org harus menetapkan …..

     Metode ini harus memperagakan kemampuan proses untuk mencapai hasil yang direncanakan.Bila hasil yang direncanakan tidak tercapai,harus dilakukan koreksi dan tindakan koreksi untuk memastikan kesesuaian produk.

•Note

•Jika penetapan metode sesuai,org harus menetapkan type dan perpanjangan dari pemantauan atau pengukuran yang sesuai disetiap proses yang berkaitan dalam pengaruh terhadap kesesuaian persyaratan  dan dalam keefektifan sistem manajemen mutu produk

•Catatan harus ditambahakan untuk menjelaskan saat ada keputusan dalam metode yang sesuai.org harus mempertimbangkan/memastikan dampak dalam persyaratan keseuaian produk dan keefektifan dari sistem manajemen mutu

8.2.4 Pemanatauan dan Pengukuran Produk

•Org harus memantau dan mengukur karakteristik produk untuk verifikasi bahwa persyaratan produk dipenuhi .Ini harus dilakukan pada tahap-tahap yang sesuai dan proses realisasi produk menurut pengaturan yang sudah direncanakan (7.1).

•Bukti kesesuaian dengan kriteria keberterimaan harus dipelihara.Rekaman harus menunjukkan orang yang berwenang melepas produk, yang dideliverikan ke pelanggan(4.2.4)

•

•Pelepasan produk atau jasa yang dideliver ke pelanggan  tidak boleh dilanjutkan sampai semua pengaturan terencana (7.1)diselesaikan secara memuaskan(memenuhi standard) ,kecuali kalau disetujui oleh kewenangan yang relevan dan bila diterima  oleh pelanggan

•

•Product relesed harus direcord dan di pelihara

8.4 Analisis data

•Org harus menetapkan menghimpun …..

•Analisis data harus memberikan informasi yang berkaitan dengan

•a) kepuasan pelanggan (8.2.1)

•b) keseuaian pada persyaratan produk (7.2.1) à 8.2.4

•c) karaketristik dan kecenderungan proses dan produk termasuk peluang untuk tindakan pencegahan (8.2.3 dan 8.2.4) dan

•d)pemasok (7.4)

8.5.2 Corrective Action (tindakan koreksi)

     Org harus melakukan tindakan untuk menghilangkan penyebab ketidak sesuaian untuk mencegah terulangnya .

     Tindakan koreksi harus sesuai dengan pengaruh ketidak sesuaian yang dihadapi…

    Harus ditetapkan prosedur:

•a) peninjauan ketidak sesuaian termasuk keluhan pelanggan

•b) penetapan penyebab ketidak sesuaian

•c) penilaian kebutuhan tindakan untuk memastikan bahwa ketidaksesuaian tidak terulang

•d) penetapan dan penerapan tindakan yang diperlukan

•e) rekaman hasil tindakan yang dilakukan (4.2.4)

•f) peninjauan kekefektifan tindakan koreksi yang dilakukan

•

Buat prosedur dan review keefektifannya.

8.5.3 Preventive Action

•Org harus menetapkan tindakan untuk menghilangkan penyebab ketidak sesuaian potensial untuk mencegah terjadinya.

     Tindakan pencegahan harus sesuai dengan pengaruh masalah potensial itu .

•Harus ditetapkan  prosedur terdokumnetasi untuk menetapkan persyaratan bagi:

•a) penetapan ketidak sesuaian potensial dan penyebabnya

•b) penilaian kebutuhan akan tindakan untuk mencegah terjadinya ketidak sesuaian

•c) penetapan dan penerapan tindakan yang diperlukan

•d) rekaman hasil tindakan yang dilakukan (4.2.4)

•e) peninjauan tindakan pencegahan yang dilakukan

•f)  peninjauan ulang dari keefektifan tindakan pencegahan yang dilakukan   

Sejarah UUD 1945

Sejarah Awal

Badan Penyelidik Usaha Persiapan Kemerdekaan Indonesia (BPUPKI) yang dibentuk pada tanggal 29 April 1945 adalah badan yang menyusun rancangan UUD 1945. Pada masa sidang pertama yang berlangsung dari tanggal 28 Mei hingga 1 Juni 1945, Ir. Soekarno menyampaikan gagasan tentang "Dasar Negara" yang diberi nama Pancasila. Pada tanggal 22 Juni 1945, 38 anggota BPUPKI membentuk Panitia Sembilan yang terdiri dari 9 orang untuk merancang Piagam Jakarta yang akan menjadi naskah Pembukaan UUD 1945. Setelah dihilangkannya anak kalimat "dengan kewajiban menjalankan syariah Islam bagi pemeluk-pemeluknya" maka naskah Piagam Jakarta menjadi naskah Pembukaan UUD 1945 yang disahkan pada tanggal 18 Agustus 1945 oleh Panitia Persiapan Kemerdekaan Indonesia (PPKI). Pengesahan UUD 1945 dikukuhkan oleh Komite Nasional Indonesia Pusat (KNIP) yang bersidang pada tanggal 29 Agustus 1945. Naskah rancangan UUD 1945 Indonesia disusun pada masa Sidang Kedua Badan Penyelidik Usaha Persiapan Kemerdekaan (BPUPKI). Nama Badan ini tanpa kata "Indonesia" karena hanya diperuntukkan untuk tanah Jawa saja. Di Sumatera ada BPUPKI untuk Sumatera. Masa Sidang Kedua tanggal 10-17 Juli 1945. Tanggal 18 Agustus 1945, PPKI mengesahkan UUD 1945 sebagai Undang-Undang Dasar Republik Indonesia.

Periode berlakunya UUD 1945 (18 Agustus 1945 - 27 Desember 1949)

Dalam kurun waktu 1945-1950, UUD 1945 tidak dapat dilaksanakan sepenuhnya karena Indonesia sedang disibukkan dengan perjuangan mempertahankan kemerdekaan. Maklumat Wakil Presiden Nomor X pada tanggal 16 Oktober 1945 memutuskan bahwa KNIP diserahi kekuasaan legislatif, karena MPR dan DPR belum terbentuk. Tanggal 14 November 1945 dibentuk Kabinet Semi-Presidensiel ("Semi-Parlementer") yang pertama, sehingga peristiwa ini merupakan perubahan sistem pemerintahan agar dianggap lebih demokratis.

Periode berlakunya Konstitusi RIS 1949 (27 Desember 1949 - 17 Agustus 1950)

Pada masa ini sistem pemerintahan indonesia adalah parlementer. Bentuk pemerintahan dan bentuk negaranya federasi yaitu negara yang didalamnya terdiri dari negara-negara bagian yang masing masing negara bagian memiliki kedaulatan sendiri untuk mengurus urusan dalam negerinya.

Periode UUDS 1950 (17 Agustus 1950 - 5 Juli 1959)

Pada periode UUDS 50 ini diberlakukan sistem Demokrasi Parlementer yang sering disebut Demokrasi Liberal. Pada periode ini pula kabinet selalu silih berganti, akibatnya pembangunan tidak berjalan lancar, masing-masing partai lebih memperhatikan kepentingan partai atau golongannya. Setelah negara RI dengan UUDS 1950 dan sistem Demokrasi Liberal yang dialami rakyat Indonesia selama hampir 9 tahun, maka rakyat Indonesia sadar bahwa UUDS 1950 dengan sistem Demokrasi Liberal tidak cocok, karena tidak sesuai dengan jiwa Pancasila dan UUD 1945. Akhirnya Presiden menganggap bahwa keadaan ketatanegaraan Indonesia membahayakan persatuan dan kesatuan bangsa dan negara serta merintangi pembangunan semesta berencana untuk mencapai masyarakat adil dan makmur; sehingga pada tanggal 5 Juli 1959 mengumumkan dekrit mengenai pembubaran Konstituante dan berlakunya kembali UUD 1945 serta tidak berlakunya UUDS 1950

Periode kembalinya ke UUD 1945 (5 Juli 1959-1966)

Perangko "Kembali ke UUD 1945" dengan nominal 50 sen

Karena situasi politik pada Sidang Konstituante 1959 dimana banyak saling tarik ulur kepentingan partai politik sehingga gagal menghasilkan UUD baru, maka pada tanggal 5 Juli 1959, Presiden Sukarno mengeluarkan Dekrit Presiden yang salah satu isinya memberlakukan kembali UUD 1945 sebagai undang-undang dasar, menggantikan Undang-Undang Dasar Sementara 1950 yang berlaku pada waktu itu.

Pada masa ini, terdapat berbagai penyimpangan UUD 1945, di antaranya:

• Presiden mengangkat Ketua dan Wakil Ketua MPR/DPR dan MA serta Wakil Ketua DPA menjadi Menteri Negara
• MPRS menetapkan Soekarno sebagai presiden seumur hidup
• Pemberontakan Partai Komunis Indonesia melalui Gerakan 30 September Partai Komunis Indonesia

Periode UUD 1945 masa orde baru (11 Maret 1966 - 21 Mei 1998)

Pada masa Orde Baru (1966-1998), Pemerintah menyatakan akan menjalankan UUD 1945 dan Pancasila secara murni dan konsekuen.

Pada masa Orde Baru, UUD 1945 juga menjadi konstitusi yang sangat "sakral", di antara melalui sejumlah peraturan:

• Ketetapan MPR Nomor I/MPR/1983 yang menyatakan bahwa MPR berketetapan untuk mempertahankan UUD 1945, tidak berkehendak akan melakukan perubahan terhadapnya
• Ketetapan MPR Nomor IV/MPR/1983 tentang Referendum yang antara lain menyatakan bahwa bila MPR berkehendak mengubah UUD 1945, terlebih dahulu harus minta pendapat rakyat melalui referendum.
• Undang-Undang Nomor 5 Tahun 1985 tentang Referendum, yang merupakan pelaksanaan TAP MPR Nomor IV/MPR/1983.

Periode 21 Mei 1998 - 19 Oktober 1999

Pada masa ini dikenal masa transisi. Yaitu masa sejak Presiden Soeharto digantikan oleh B.J.Habibie sampai dengan lepasnya Provinsi Timor Timur dari NKRI.

Periode Perubahan UUD 1945

Salah satu tuntutan Reformasi 1998 adalah dilakukannya perubahan (amandemen) terhadap UUD 1945. Latar belakang tuntutan perubahan UUD 1945 antara lain karena pada masa Orde Baru, kekuasaan tertinggi di tangan MPR (dan pada kenyataannya bukan di tangan rakyat), kekuasaan yang sangat besar pada Presiden, adanya pasal-pasal yang terlalu "luwes" (sehingga dapat menimbulkan multitafsir), serta kenyataan rumusan UUD 1945 tentang semangat penyelenggara negara yang belum cukup didukung ketentuan konstitusi.

Tujuan perubahan UUD 1945 waktu itu adalah menyempurnakan aturan dasar seperti tatanan negara, kedaulatan rakyat, HAM, pembagian kekuasaan, eksistensi negara demokrasi dan negara hukum, serta hal-hal lain yang sesuai dengan perkembangan aspirasi dan kebutuhan bangsa. Perubahan UUD 1945 dengan kesepakatan di antaranya tidak mengubah Pembukaan UUD 1945, tetap mempertahankan susunan kenegaraan (staat structuur) kesatuan atau selanjutnya lebih dikenal sebagai Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI), serta mempertegas sistem pemerintahan presidensiil.

Dalam kurun waktu 1999-2002, UUD 1945 mengalami 4 kali perubahan (amandemen) yang ditetapkan dalam Sidang Umum dan Sidang Tahunan MPR:

• Sidang Umum MPR 1999, tanggal 14-21 Oktober 1999 → Perubahan Pertama UUD 1945
• Sidang Tahunan MPR 2000, tanggal 7-18 Agustus 2000 → Perubahan Kedua UUD 1945
• Sidang Tahunan MPR 2001, tanggal 1-9 November 2001 → Perubahan Ketiga UUD 1945
• Sidang Tahunan MPR 2002, tanggal 1-11 Agustus 2002 → Perubahan Keempat UUD 1945

sedari dulu

walau semua terbentang luas di galaksi langit
apa yang tertulis dan apa yang seharusnya kubaca
masih sama seperti kemaren
saat semuanya terasa seperti saat bangun tidur
inilah yang sesungguhnya yang aku rasakan
rasa yang tak pernah pudar
mengikat erat ulu hatiku
hingga aku benar-benar tak dapat berlari
ku tinggalkan segenggam harta berhargaku di dirimu
berharap kau akan merawatnya
dalam cinta yang lain
masih sama seperti yang dulu
tak pernah berubah sedikitpun

Ucapan LEBARAN 2012

idul fiti merupakan moment yang sangat berharga buat para kaum muslim. Ada tradisi yang sangat unik di tiap daerah. ada tradisi mudik dan yang lainnya. selain itu ada juga saling mengirimkan ucapan lebaran melalui sms,, berikut ini merupakan sms yang gw terima dari teman, saudara ataupun oarang-orang yang kenal ma gw...

Air tak selalu jernih, begitu juga ucapanku. Kapas tak slalu putih, begitu juga hatiku. Langit tak selalu biru, begitu juga hidupku. Jalan tak selalu lurus, begitu juga langkahku, jika maaf itu bisa terucap hari ini, mengapa menunggu idul fitri tiba? Bila ada yang kurang  berkenan segala hilapdan salah inal aidin wal faidzin (081932824xxx)

“Taqoballahu minna wa minkum, taqobbal yaa karim, minal aidzin wal fa idzin, mohon maaf lahir & bathin. Selamat hari raya idul fitri 1433-H” Hadi & Keluarga (08122881xxx)

Taqobalallahu minna waminkum, mohon maaf lahir &bathin, semoga allah jadikan pahala semua amal ibadah kita. Barokallahufikum fii hadza al iedilfthr 1433h. –rinna- (08999136xxx)

Allaahu Akbar3x TaqobalallahuMinnaWaMinkum, ShiyamanaWaShiyamakum. Sy sekluarga mnghaturkn maaf lahir bathin sedlm2nya. Slmt hr Raya Idul Fitri. (toni & Kel) (08157033xxx)

Ass.kami sekeluarga mengucapkan selamat Hari Raya idul fitri 1433H. Maaf lahir & bathin,semoga ibadah kita ditrima ALLAH Swt. Dan kita slalu dalam lindunganNya. Amin. Wass (081318772xxx)

Kutanamkan benih dihatimu, kusiram dan kurawat agar tumbuh sampai berbunga, q petik n q rendam menjadi air bunga yang meniru wangi surga, lalu kubasuh hatimu dari khilafku n menggantinya dengan aroma wangi ketulusan untuk memaafkanq.. dihari suci nan fitri ini, kita cucikan hati, kita buka pintu maaf. Selamat idul fitri, mohon maaf lahir dan batin. Nevi sekluarga (081903914xxx)

Selamat Hari Raya idul Fitri 1 Syawal 1433H. Maaf atas segala khilaf bai tutur kata maupun perbuatan yang kurang berkenan. Minal aidin walfaidzin, mohon maaf lahir dan batin... (^^,) [Yudi Kristanto & keluarga] (08729600xxx)

Selamat hari raya idul fitri 1433H.. minal aidin wal faidzin.. mohon maaf lahir dan bathin (085643770xxx)

Asalmu”alaikum, sya dan keluarga mengucapkan selamat hari raya “idul fitri 1433H” minal aidin walfa idzin. Mohon maaf lahit dan bathin. Yuni dan keluarga (08561343xxx)

11 bulan banyak kata yang dilontarkan& diucapkan tak semua menyejukkan .. 11 bulan banyak perilaku yang sudah dibuat & d ciptakan tak semua menyenangkan.. 11 bulan banyak keluhan, kebencian dan kebohongan menjadi bagian dari diri kita yang tidak mengenakkan.. atas khilaf dalam kata2 & perbuatan.. selamat hari raya idul fitri 1433H Minal aidin wal fa idzin.. Mohon maaf lahir dan bathin – zami sekeluarga – (085692771xxx)

Sucikan hati, bersihkan diri.. Mohon maaf lahir dan bathin,, semoga mndapat kemenangan dan kembali menjadi jiwa yang suci. Selamat hari raya idul fitri 1433H  _Siska(Chica)_ (08176600xxx)

Bila ke 2 tangan Igo tak saampai untuk berjabat namun kita masih bisa berucap, “SELAMAT HARI RAYA IDUL FITRI, Minal Aidhin Wal Faidzin Mohon Maaf Lahir & Bathin” samsudin dan keluarga (085779103xxx)

Musim balap telah selesai , sejenak lupakan event DRAG 2012 mari kita sambut “event” yang lebih besar yaitu (Hari raya idul fitri). Yang dulunya “standart porting” marilah kita ganti dengan standart orang muslim. Saatnya HELM berganti PECI, WEARPACK berganti baju koko, STANG JEPIT berganti tasbih, hentakan keras suara knalpot berganti gema TAKBIR. Jalan lurus menuju surga terbuka lebar & panjang terbentang, tak hanya sepanjang 201 m separti sirkuit drag race. Akhirnya kita START menempuh puasa & menginjak garis FINISH di moment Idhul Fitri. Mohon maaf atas salah dan kilap saya .. Ibnu & Family (085694950xxx)

Teriring rasa syukur, doa n salam untuk semua muslimin n muslimah, saya haturkan SELAMAT IDUL FITRI Mohan Maaf Lahir dan Bathin. Semoga kedamaian dan keberkahan selalu mendampingi kita semua,, Amien.. By dhila n keluarga (085693333xxx)

Taqobalallahu minna wa minkum. Hari dan keluarga mengucapkan Selamat Hari Raya Idul Fitri 1433H & Mohon Maaf Lahir dan Bathinbila ucapan &perbuatan kami tidak berkenen (085692561xxx)

Selamat hari raya idul fitri 1433H, taqoballlahu minna wa minkum syiamana wa syiamakum. Minal aidzin wal fa idzin, mohon maaf lahir dan bathin –Agus & keluarga- (081320777xxx)

“anak tupai pandai melompat” “sambil melompat makn ketupat” jabat tangan kita tak sempat, mau nelpon pulsa sekarat, Cuma bisa sms singkat, karena idul fitri semakin dekat mohon maaf dunia akhirat TAQOBALLAHU MINNA WA MINKUM MINAL AIDIN WAL FA IDZIN MOHON MAAF LAHIR DAN BATHIN (081317122xxx)

Seluruh laskar mudik bareng mengucapkan minal aidin wal fa idzin mohon maaf lahir batin 1433H (081381422xxx)

Tumrup tumindak ingkang kirang trapsilo, atur ingkang kirang toto, sarto manah ingkang kathah prasongko, kulo nyuwun sih agunging pangaksami. Sugeng riyadi fitri 1433 H agus bs + family (081288257xxx)

Selamat idul fitri 1433 H mohon maaf lahir batin (081321123xxx)

Minal aidin wal fa idzin mohon maaf lahir dan bathin. Today is a showoff, forgive each other and be flawless. Hyma n fam (08568712xxx)

Selamat hari raya idul fitri 1433H. Mohon maaf lahir dan bathin.. (08568230xxx)

Taqabalallahu minna wa minkum. Taqabal yaa kariim. Selamat hari raya idul fitri 1433 H. Mohon maaf lahir dan bathin.. Ary & Rosyita Beserta Keluarga (08568639xxx)

Mohon maaf lahir dan bathin. Azaiz & Keluarga Sumantri HS. (081519655xxx)

Minal aidzin wal fa idzin ndot,, (08998180xxx)

Sucining ati, tumatining laku, ngaturaken SUGENG RIYADI bilih wonten kalepatan nyuwun agunging samudro pangaksami. Kulo nyuwun gunging pangapunten sedanten kalepatan lahir dumugi ning batos mbotenlangkung ngaturaken sugeng iedul fitri, mugi Allah ingkang kuoso paring ridho lan rahmatingdumateng kito sedoyo.. amin,, pacoel sekeluarga (085655507xxx)

Makan ketupat di hari raya, pake opor ayam aduh lezatnya, sungguh ku banyak khilaf dan dosa tak sempurna bahagiaku tanpa maaf dari anda,, thankz.. Mudasir & keluarga (081317510xxx)

Minal aidin wal fa idzin.. mohon maaf lahir dan bathin.. Ade sekeluarga juga minta maaf bila ada kesalahan yang disengaja maupun tidak disengaja (085777206xxx)

Ass. Kami sekeluarga mengucapkan selamat hari raya idul fitri 1 syawal 1433H mohon maaf lahir & bathin. Taqabalallahu minna wa minkum, tono n keluarga. (087875382xxx)

Selamat hari raya idul fitri ya, mohon maaf lahir dan bathin... (085643387xxx)

Minal aidzin wal fa idzin mohon maap lahir batin atas semua kesalahan antono arif atmojo (085624722xxx)

gw ngucapin terima kasih kepada semua teman dan saudara yang ingat ma gw,,, hehehe

BukBer Gratis

Seminggu sebelumnya gw punya janji untuk ikut buka bersama alumni sekolah gw. Buka bersama ini diadakan di cikokol. Jauh sih dari tempat gw tinggal sekarang, demi kebersamaan gw usahain datang. Dengan planning yang matang pula akhirnya datang hari sabtu.

Tak seperti yang gw rancang,, ternyata hari uang gw dah nipis ni,, gw udah janji mau datang. Gak enak low ga jadi. Di sisi lain gw lagi bokek. Selain itu ada janji juga mau ke tempat teman di serpong. Ehm sejalan piker gw. Awalnya gw mau gagalin ni rencana yang sudah gwa rancang. Walaupun hanya dengan modal seadanya akhirnya bisa juga ni janji gw terlaksana.

Sabtu pagi gw ada info dari temen low ada mobil mau ngirim barang ke karawaci. Nah itu bisa jadi tumpangan buat gw. Kebetulan rute yang di ambil lewat serpong.. jadi gw bisa nebeng sampai tempat tujuan tanpa modal apapun.. hehehehe.. tepat jam 12 siang gw dah siap2 nunggu tu mobil gratis,,, dan jam set 1 baru dah datang. Tanpa banyak basa-basi gw langsung naik. Dalam perjalanan kami banyak ngobrol sana sini (kebetulan si sopir juga dah kenal). Tak sampai 2 jam gw pun sampai tempat tujuan. Dengan modal ucapan terima kasih, bisa sampai ke tempat temen..

Malam itu gw nginep di rumah temenQ (dengan dikasih makan tentunya). Disana kami hanya ngobrol-ngobrol ringan aja, karena mang disana ga ad apa-apa.. tap gw tetep senenng bisa ngumpul ma teman.

Pagi hari gw masih ngerasa ngantuk, dan baru bangun jam 12 lewat. Langsung deh gw mandi. Gw berniat ke cikokol (tempat buka bersama).. temen gw juga ada rencana cari tiket buat mudik. Jadi deh kami jalan berdua. Awalnya mau cari tiket di cikokol juga, tapi berhubung ada agen bus yang deket sekitar situ,, ya kami pun mampir dulu dah. Setelah basa-basi Tanya jam keberangkatan dan lain-lain kami sepakat untuk beli tiket OBL.

Sehabis dapt tu tiket OBL gw berpisah ma temen yang tadi. Gw menuju cikokol untuk menghadiri acara buka bersama alumni sekolah gw. Secara jelasnya gw belum tau pasti alamat lengkapnya, gw hanya dikasih petunjuk deket fly over cikokol. Ternyata disana ada 2 fly over,,, ehm gw bingung dah jadinya… tanpa ragu Q turun di fly over yang pertama,, terus gw jalan nyari petunjuk yang bisa gw jadiin petunjuk. Sementara Q masih bingung mencari alamat yang akan gw tuju. Pikiran gw mulai ga tenang ni karena petunjuk yang mereka berikan ga ada di daerah tersebut, hem kesasar ni.. akhirnya gw hubungin temen dan mereka ngasih petunjuk. Karena capek mungkin gw sedikit kesel. Sempet berfikir gw mau balik lagi, tapi temen maksain untuk datang. Akhirnya dengan berat hati mungkin, temen jemput juga..

Sesmpai disana dah ada temen w yang nunggu,,, dan kami pun asyk bercanda. Jadilah kami ngobrol kesana kemari,, dari hal yang penting sampai hal yang hamper penting. Tak lama kemudian waktu buka pun tiba, tanpa pikir panjang dan tanpa komando semuanambil hidangan yang telah disediakan. Habis buka serempak sholat di mushola deket gedung. Selesai sholat dilanjutkan dengan makan besar.

Perut udah kenyang giliran ramah tamah dimulai, ada yang asyik ngobrol sendiri ada pula yang berbagi cerita, lika-liku kehidupan. Suka duka perjuangan hidup. Sambil asyik makan ada salah satu teman yang nantangin gw untuk ngajak ngobrol dengan orang yang belum gw kenal. Sebagai imbalan temen w ngasih hadiah 20rb. (lumayan bisa bwat ongkos pulang,,) hahaha. Dengan sedikit basa basi akhirnya gw deketin tu orang. Tanpa banyak buang waktu gw buka pembicaraan, pertama gw Tanya lulusan tahun berapa dan akhirnya gw dapat juga nama anak itu. Setelah lama ngobrol ternyata anak itu adalah adik dari teman w..

Waktu menunjukkan jam 21.00. sudah waktunya pulang pikir gw. Perjalanan gw masih jauh broo. Low naik angkutan umum bisa 2 jam, itu juga kalau ga terjebak macet. Beruntung ada kakak kelas yang nawarin tumpangan (gretong, hoho). Tapi hanya muat untuk 2 orang. Kebetulan juga yang sejalan ma gw juga da 2 orang. Jadi deh gw ma temen pulang nebeng orang…

Dari berangkat, pe pulang penuh dengan keberuntungan

KEPEMIMPINAN

Pemimpin ialah suatu lakon/peran dalam sistem tertentu; karenanya seseorang dalam peran formal belum tentu memiliki ketrampilan kepemimpinan dan belum tentu mampu memimpin. Istilah Kepemimpinan pada dasarnya berhubungan dengan ketrampilan, kecakapan, dan tingkat pengaruh yang dimiliki seseorang; oleh sebab itu kepemimpinan bisa dimiliki oleh orang yang bukan "pemimpin".

Arti pemimpin adalah

seorang pribadi yang memiliki kecakapan dan kelebihan, khususnya kecakapan/ kelebihan di satu bidang sehingga dia mampu mempengaruhi orang-orang lain untuk bersama-sama melakukan aktivitas-aktivitas tertentu demi pencapaian satu atau beberapa tujuan..

Sedangkan makna LEAD adalah

o   Loyality,

     seorang pemimpin harus mampu membagnkitkan loyalitas rekan kerjanya dan
     memberikan loyalitasnya dalam kebaikan.

o   Educate,

     seorang pemimpin mampu untuk mengedukasi rekan-rekannya dan mewariskan
     tacit knowledge pada rekan-rekannya.

o   Advice,

     memberikan saran dan nasehat dari permasalahan yang ada

o   Discipline,

memberikan keteladanan dalam berdisiplin dan menegakkan kedisiplinan
    dalam setiap aktivitasnya.

Tugas Pemimpin

Menurut James A.F Stonen, tugas utama seorang pemimpin adalah:
      1. Pemimpin bekerja dengan orang lain :

Seorang pemimpin bertanggung jawab untuk bekerja dengan orang lain, salah satu dengan atasannya, staf, teman sekerja atau atasan lain dalam organisasi sebaik orang diluar organisasi.

2. Pemimpin adalah tanggung jawab dan mempertanggungjawabkan (akontabilitas):

Seorang pemimpin bertanggungjawab untuk menyusun tugas menjalankan tugas,
mengadakan evaluasi, untuk mencapai outcome yang terbaik. Pemimpin bertanggung
jawab untuk kesuksesan stafhya tanpa kegagalan.

3. Pemimpin menyeimbangkan pencapaian tujuan dan prioritas :

Proses kepemimpinan dibatasi sumber, jadi pemimpin hanya dapat menyusun tugas dengan mendahulukan prioritas. Dalam upaya pencapaian tujuan pemimpin harus dapat mendelegasikan tugas-tugasnya kepada staf. Kemudian pemimpin harus dapat mengatur waktu secaraefektif,dan menyelesaikan masalah secara efektif.

4. Pemimpin harus berpikir secara analitis dan konseptual

Seorang pemimpin harus menjadi seorang pemikir yang analitis dan konseptual. Selanjutnya dapat mengidentifikasi masalah dengan akurat. Pemimpin harus dapat menguraikan seluruh pekerjaan menjadf lebih jelas dan kaitannya dengan pekerjaan lain.
5. Manajer adalah forcing mediator :

Konflik selalu terjadi pada setiap tim dan organisasi. Oleh karena itu, pemimpin harus dapat menjadi seorang mediator (penengah).

6. Pemimpin adalah politisi dan diplomat:

Seorang pemimpin harus mampu mengajak dan melakukan kompromi. Sebagai seorang diplomat, seorang pemimpin harus dapat mewakili tim atau organisasinya.
7. Pemimpin membuat keputusan yang sulit :

Seorang pemimpin harus dapat memecahkan masalah.

Kriteria Seorang Pemimpin

Pimpinan yang dapat dikatakan sebagai pemimpin setidaknya memenuhi beberapa kriteria,yaitu :
1. Pengaruh :

Seorang pemimpin adalah seorang yang memiliki orang-orang yang mendukungnya yang turut membesarkan nama sang pimpinan. Pengaruh ini menjadikan sang pemimpin diikuti dan membuat orang lain tunduk pada apa yang dikatakan sang pemimpin. John C. Maxwell, penulis buku-buku kepemimpinan pernah berkata: Leadership is Influence (Kepemimpinan adalah soal pengaruh). Mother Teresa dan Lady Diana adalah contoh kriteria seorang pemimpin yang punya pengaruh.
2. Kekuasaan/power :

Seorang pemimpin umumnya diikuti oleh orang lain karena dia
memiliki kekuasaan/power yang membuat orang lain menghargai keberadaannya. Tanpa kekuasaan atau kekuatan yang dimiliki sang pemimpin, tentunya tidak ada orang yang mau menjadi pendukungnya. Kekuasaan/kekuatan yang dimiliki sang pemimpin ini menjadikan orang lain akan tergantung pada apa yang dimiliki sang pemimpin, tanpa itu mereka tidak dapat berbuat apa-apa. Hubungan ini menjadikan hubungan yang bersifat simbiosis mutualisme, dimana kedua belah pihak sama-sama saling diuntungkan.

3. Wewenang :

Wewenang di sini dapat diartikan sebagai hak yang diberikan kepada
pemimpin untuk fnenetapkan sebuah keputusan dalam melaksanakan suatu hal/kebijakan. Wewenang di sini juga dapat dialihkan kepada bawahan oleh pimpinan apabila sang pemimpin percaya bahwa bawahan tersebut mampu melaksanakan tugas dan tanggung jawab dengan baik, sehingga bawahan diberi kepercayaan untuk melaksanakan tanpa perlu campur tangan dari sang pemimpin.

4. Pengikut :

Seorang pemimpin yang memiliki pengaruh, kekuasaaan/power, dan wewenang tidak dapat dikatakan sebagai pemimpin apabila dia tidak memiliki pengikut yang berada di belakangnya yang memberi dukungan dan mengikuti apa yang dikatakan sang pemimpin. Tanpa adanya pengikut maka pemimpin tidak akan ada. Pemimpin dan pengikut adalah dua hal yang tidak dapat dipisahkan dan tidak dapat berdiri sendiri.

Pemimpin Sejati

Empat Kriteria Pemimpin Sejati yaitu:

1. Visioner:

Punyai tujuan pasti dan jelas serta tahu kemana akan membawa para pengikutnya. Tujuan Hidup Anda adalah Poros Hidup Anda. Andy Stanley dalam bukunya Visioneering, melihat pemimpin yang punya visi dan arah yang jelas, kemungkinan berhasil/sukses lebih besar daripada mereka yang hanya menjalankan sebuah kepemimpinan.
2. Sukses Bersama:

Membawa sebanyak mungkin pengikutnya untuk sukses bersamanya.
Pemimpin sejati bukanlah mencari sukses atau keuntungan hanya bag) dirinya sendiri, namun ia tidak kuatir dan takut serta malah terbuka untuk mendorong orang-orang yang dipimpin bersama-sama dirinya meraih kesuksesan bersama.

3. Mau Terus Menerus Belajar dan Diajar (Teachable and Learn continuous):

Banyak hal yang harus dipelajari oleh seorang pemimpin jika ia mau terus survive sebagai pemimpin dan dihargai oleh para pengikutnya. Punya hati yang mau diajar baik oleh pemimpin lain ataupun bawahan dan belajar dari pengalaman-diri dan orang-orang lain adalah penting bagi seorang Pemimpin. Memperlengkapi diri dengan buku-buku bermutu dan bacaan/bahan yang positif juga bergaul akrab dengan para Pemimpin akan mendorong Skill kepemimpinan akan meningkat.
4. Mempersiapkan Calon-calon Pemimpin Masa depan:

Pemimpin Sejati bukanlah orang yang hanya menikmati dan melaksanakan kepemimpinannya seorang diri bagi generasi atau saat dia memimpin saja. Namun, lebih dari itu, dia adalah seorang yang visioner yang mempersiapkan pemimpin berikutnya untuk regenerasi di masa depan. Pemimpin yang mempersiapkan pemimpin berikutnya barulah dapat disebut seorang Pemimpin Sejati. Di bidang apapun dalam berbagai aspek kehidupan ini, seorang Pemimpin sejati pasti dikatakan Sukses jika ia mampu menelorkan para pemimpin muda lainnya.

Prinsip-Prinsip Dasar Kepemimpinan

Karakteristik seorang pemimpin didasarkan kepada prinsip-prinsip (Stephen R. Coney) sebagai berikut:

1. Seorang yang belajar seumur hidup :

 Tidak hanya melalui pendidikan formal, tetapi juga diluar sekolah. Contohnya, belajar melalui membaca, menulis, observasi, dan mendengar. Mempunyai pengalaman yang baik maupun yang buruk sebagai sumber belajar.

2. Berorientasi pada pelayanan :

Seorang pemimpin tidak dilayani tetapi melayani, sebab prinsip pemimpjn dengan prinsip melayani berdasarkan karir sebagai tujuan utama. Dalam memberi pelayanan, pemimpin seharusnya lebih berprinsip pada pelayanan yang baik.

2. Membawa energi yang positif :

 Setiap orang mempunyai energi dan semangat. Menggunakan energi yang positif didasarkan pada keikhlasan dan keinginan mendukung kesuksesan orang lain. Untuk itu dibutuhkan energi positif untuk membangun hubungan baik. Seorang pemimpin hams dapat dan mau bekerja untuk jangka waktu yang lama dan kondisi tidak ditentukan. Oleh karena itu, seorang pemimpin haras dapat menunjukkan energi yang positif, seperti;

a. Percaya pada orang lain : Seorang pemimpin mempercayai orang lain termasuk staf bawahannya, sehingga mereka mempunyai motivasi dan mempertahankan pekerjaan yang baik. Oleh karena itu, kepercayaan harus diikuti dengan kepedulian.

b. Keseimbangan dalam kehidupan : Seorang pemimpin haras dapat menyeimbangkan tugasnya. Berorientasi kepada prinsip kemanusiaan dan keseimbangan diri antara kerja dan olah raga, istirahat dan rekreasi. Keseimbangan juga berarti seimbang antara kehidupan dunia dan akherat.

c. Melihat kehidupan sebagai tantangan : Kata 'tantangan' sering diinterpretasikan negatif. Dalam hal ini tantangan berarti kemampuan untuk menikmati hidup dan segala konsekuensinya. Sebab kehidupan adalah suatu tantangan yang dibutuhkan, mempunyai rasa aman yang datang dari dalam diri sendiri. Rasa aman tergantung pada inisiatif, ketrampilan, kreatifitas, kemauan, keberanian, dinamisasi dan kebebasan.

d. Sinergi : Orang yang berprinsip senantiasa hidup dalam sinergi dan satu katalis perubahan, Mereka selalu mengatasi kelemahannya sendiri dan lainnya. Sinergi
adalah kerja kelompok dan memberi keuntungan kedua belah pihak. Menurut The New Brolier Webster International Dictionary, Sinergi adalah satu kerja
kelompok, yang mana memberi hasil lebih efektif dari pada bekerja secara perorangan. Seorang pemimpin harus dapat bersinergis dengan setiap orang,
atasan, staf, teman sekerja.

e. Latihan mengembangkan diri sendiri : Seorang pemimpin harus dapat memperbaharui diri sendiri untuk mencapai keberhasilan yang tinggi. Jadi dia tidak hanya berorientasi pada proses. Proses dalam mengembangkan diri terdiri dari beberapa komponen yang berhubungan dengan:

1) pemahaman materi;

2) memperluas materi melalui belajar dan pengalaman;

3) mengajar materi kepada orang lain;

4) mengaplikasikan prinsip-prinsip;

5) memonitoring hasil;

6) merefleksikan kepada hasil;

7) menambahkan pengetahuan baru yang diperlukan materi;

8) pemahaman baru; dan

9) kembali menjadi diri sendiri lagi.

Lilin Sebagai Pengawet

---

Mungkin tak banyak orang tahu bahwa apel, pir dan buah-buahan impor lainnya di supermarket dilapisi lilin untuk membuatnya tetap segar, licin dan bagus. Buah yang dilapisi lilin akan terasa kesat dan perlu digosok-gosok di air agar lapisan lilinnya hilang. Bahkan sebagian orang memilih menguliti kulit buah agar lilinnya hilang. Bagaimana kalau lilin tersebut ikut kemakan? Amankah buah-buahan yang diberi lilin tersebut jika dikonsumsi?

Secara alami sebenarnya buah mengeluarkan lapisan lilin atau wax untuk melapisi permukaan kulitnya. Lilin atau wax pada buah ini bermanfaat untuk melindungi dan menjaga kesegaran dari buah itu sendiri. Namun lilin alami ini akan hilang pada saat buah dipanen dan dicuci oleh petani. Untuk melindungi buah dan menjaga kesegaran buah, pengusaha biasanya melapisi kembali buah tersebut dengan wax atau lilin buatan. Wax atau lilin buatan ini mempunyai struktur yang mirip dengan lilin yang dikeluarkan secara alami oleh tanaman. Dengan adanya lapisan lilin, maka penguapan air dapat dicegah, sehingga kesegaran buah dapat terjaga sekaligus melindungi buah dari parasit dan jamur yang dapat membuat buah cepat busuk dan rusak.

Menurut Food and Drug Administration (FDA) Amerika, seperti dikutip dari Go Ask Alice, Senin (8/2/2010), lapisan lilin yang banyak dipakai pada buah-buahan berasal dari bahan alami (non petroleum-based) dan aman dipakai untuk semua jenis makanan. FDA mengatakan bahwa lapisan lilin ditujukan untuk membuat buah tetap terlindungi selama masa transportasi, penyimpanan, penjualan, memperbaiki penampilan dan meningkatkan selera, menjaga kelembaban buah, mencegah tumbuhnya jamur serta menjaga buah tersebut dari benturan fisik

Satu pon lilin bisa digunakan untuk melapisi sekitar 160.000 buah. Namun tak perlu khawatir, lapisan lilin tersebut bisa hilang dengan mencucinya lagi dengan air mengalir sebelum dikonsumsi atau dimasak.

Untuk mengetahui apakah suatu bahan makanan mengandung wax atau tidak, bisa dicari tulisan pada kemasan berupa 'Coated with food-grade vegetable-, petroleum-, beeswax-, atau shellac- based wax atau resin to maintain freshness'. Wax yang digunakan untuk melapisi buah dan sayur adalah wax jenis food grade (khusus untuk makanan), terbuat dari madu atau yang terbuat dari tanaman. Wax bersifat 'indegistible' maka wax tidak akan dapat hancur oleh enzim pencernaan dan tidak dapat diserap oleh tubuh tapi aman apabila termakan oleh manusia.

Namun jika Anda masih merasa khawatir mengonsumsi buah-buahan yang mengandung lapisan lilin, sebaiknya:

1. Cuci buah terlebih dahulu sebelum dihidangkan tapi jangan cuci jika akan disimpan karena akan cepat rusak.

2. Karena wax adalah lemak, maka cucilah menggunakan air hangat agar wax dapat cepat larut dalam air atau gunakan cairan khusus untuk mencuci sayur dan buah.
3. Jika Anda masih ragu, sebaiknya konsumsi buah yang sudah dikupas karena wax tidak akan dapat menembus hingga ke daging buah.

Bulan Penuh Pelajaran

Lama ga buka lagi blog gw. Rasanya kangen pengen lagi corat coret ni blogg. Bukannya malas gw buka blog, Cuma waktu aja yang kurang bersahabat. Akhir bulan lalu temen 1 kerjaan mengalami kecelakaan, dan sampai saat ni pun belum bisa berangkat kerja. Awal bulan ada yang re sign, so makin banyak aja ni kerjaan yang harus gw handle. Pulang melewati jam kerja bukan hal yang aneh lagi untuk akhir-akhir ini. Bukannya lembur, tapi mang banyak yang harus diselesaikan. Kadang gw merasa perlu membantu teman menyelesaikan pekerjaanyya, bukannya sok-sokan Bantu yang lainnya, mang kerjaan tu dah bukan porsinya lagi. Gak mungkin kerjaan itu selesai bila dikerjakan oleh 1 orang.

Pertengahan bulan adalah saat dimana pekerjaan banyak. Bukan hanya pekerjaan yang nyata seperti angkat2 berat. Kerjaan laporan pun juga dah numpuk. Bagian lain udah ngejar-ngejar untuk segera selesaikan system. Gw sadar juga misalkan gw lambat ada orang lain yang kena dampaknya. Dengan kata lain gw menghambat kerja yang lainnya. tapi mau diapakan lagi. Gw juga punya prioritas mana yang harus diselesaikan. Semua juga penting, tapi kerja yang nyata yang lebih penting. Asumsinya jika system terhambat setidaknya produksi masih bisa jalan. Hanya system aja yang jalan ditempat, tapi bila yang nyata yang terhambat, bisa2 perusahaan ni libur semua, karena ga ada yang bisa diproduksi. Belum lagi dengan masalah bahan baku yang sering datang terlambat. Ini menjadi masalah klasik juga di tempat gw kerja. Berulangkali bahan baku datang terlambat, sampai produksi pun ikut2an terhambat (sudah pasty).

Bahan baku belum kelar kadang marketing minta barang mendadak, so mau gak mau planning produksi juga ikut berubah. Ini juga berpengaruh dengan terhadap apa yang harus gw kerjakan. Produksi untuk besok harus gw kerjakan hari ini. Dan yang harus gw kerjakan hari ini harus minta bahan bakunya kemarin…. Jadi misalkan ada perubahan planning produksi minimal 2 hari serbelumya. Kenyataanya kadang menjelang sore hari ada kabar planning berubah,,, . sungguh berita yang paling tidak ingin gw dengar. Seperti kemaren gw udah PD banget kebutuhan untuk produksi akan tercukupi. Tapi gak taunya planning berubah tanpa ada pemberitahuan,,, yah bisa ditebak dah gw kelimpungan. Untung masih bisa dapat diraih, dengan sedikit muka cemberut semua dapat teratasi.

Akhir bulan ini nambah 1 orang. Saat ini masih dalam tahap belajar. Semua butuh prosese agar dapat memahami kerjaanya. Semoga dengan tambahan orang ini kerjaan semakin ringan. Memang saat ini dya masih belum bisa dilepas untuk jalan sendiri dalam bekerja. Suatu saat nanti pasti dya juga mahir mengerjakan tugasnya. Tak lama lagi gw bisa leluasa mengatur apa yang harus dikerjakan. Gak perlu lagi pulang melewati jam kerja… semua pasti akan ada sisi positifnya,,…

Apa yang kau dapatkan hari ini adalah hasil kerja kemarin. Dan apa yang kau kerjakan hari ini akan kau petik hasilnya di hari esok. Jangan pernah kau sesalkan apa yang telah kau kerjakan. Sekecil apapun yang kau kerjakan akan ada hikmahnya.  

AYAM dan BEBEK

Sepasang pengantin baru tengah berjalan bergandengan tangan di sebuah hutan pada suatu malam musim panas yang indah, seusai makan malam. Mereka sedang menikmati kebersamaan yang menakjubkan tatkala mendengar suara di kejauhan.

"Kuek! Kuek!"

"Dengar", kata si istri, "itu pasti suara ayam."

"Bukan, bukan, itu suara bebek," kata si suami.

"Nggak, aku yakin itu ayam," si istri bersikeras.

"Mustahil. Suara ayam itu 'kukuruyuuuk! ' , bebek itu 'kuek! Kuek!' itu bebek, Sayang,' kata si suami dengan disertai gejala-gejala awal kejengkelan.

"Kuek! Kuek!" terdengar lagi.

"Nah, tuh! Itu suara bebek," kata si suami.

"Bukan, Sayang. Itu ayam. Aku yakin betul," tandas si istri, sembari menghentakkan kaki.

"Dengar ya! Itu a…da…lah…be…bek, B-E-B-E-K. Bebek! Mengerti?" si suami berkata dengan gusar.

"Tapi itu ayam," masih saja si istri bersikeras.

"Itu jelas-jelas bue…bek, kamu…kamu…"

Terdengar lagi suara, "Kuek! Kuek!" sebelum si suami mengatakan sesuatu yang sebaiknya tak dikatakannya.

Si istri sudah hamper menangis, "Tapi itu ayam…"

Si suami melihat air mata yang mengambang di pelupuk mata istrinya, dan akhirnya, ingat kenapa ia menikahinya. Wajahnya melembut dan katanya dengan mesra, "Maafkan aku, Sayang. Kurasa kamu benar. Itu memang suara ayam kok.."

"Terima kasih, Sayang," kata si istri sambil menggenggam tangan suaminya.
"Kuek! Kuek! Terdengar lagi suara di hutan, mengiringi mereka berjalan bersama dalam cinta.

Maksud dari cerita bahwa si suami akhirnya sadar adalah siapa sih yang peduli itu ayam atau bebek? Yang lebih penting adalah keharmonisan mereka, yang membuat mereka dapat menikmati kebersamaan pada malam yang indah itu. Berapa banyak pernikahan yang hancur hanya gara-gara persoalan sepele? Berapa banyak perceraian terjadi karena hal-hal "ayam atau bebek?"

Ketika kita memahami cerita tersebut, kita ingat apa yang menjadi prioritas kita. Pernikahan jauh lebih penting ketimbang mencari siapa yang benar tentang
apakah itu ayam atau bebek. Lagi pula, betapa sering kita merasa yakin, amat sangat mantap, mutlak bahwa kita benar, namun belakangan ternyata kita salah?
Lho, siapa tahu? Mungkin saja itu adalah ayam yang direkayasa genetik sehingga bersuara seperti bebek!

"If you start judging people you will be having no time to love them....."
 

JADWAL EURO 2012

Buat agan-agan pencinta bola sebentar lagi ada pesta akbar ni di Eropa. Walaupun tim Indonesia gak ikut serta, tapi bagi kaum pencinta bola pasti ini merupakan tontonan yang sangat sayang untuk di lewatkan.. mengingat pertandingan hampir tiap hari tentu kurang sehat jika kita nonton semua pertandingan. Untuk membantu memilh pertandingan yang diaaggap seru saya tuliskan jadwal pertandingan ini. Mungkin ini bisa membantu kalian dalam menentukan pertandingan mana yang akan anda tonton.

Berikut detail selengkapnya:

GRUP A EURO 2012 :
Polandia vs Yunani, 8 Juni pkl 23.00 WIB, Warsaw
Rusia vs Rep Ceko, 9 Juni pkl 01.45 WIB, Wroclaw
Yunani vs Rep Ceko, 12 Juni pkl 23.00 WIB, Wroclaw
Polandia vs Rusia, 13 Juni pkl 01.45 WIB, Warsaw
Yunani vs Rusia, 16 Juni pkl 01.45 WIB, Warsaw
Rep. Ceko vs Polandia, 17 Juni pkl 01.45 WIB, Wroclaw

GRUP B EURO 2012 :
Belanda vs Denmark, 9 Juni pkl 23.00 WIB, Kharkiv
Jerman vs Portugal, 10 Juni pkl 01.45 WIB, Lviv
Denmark vs Portugal, 13 Juni pkl 23.00 WIB, Lviv
Belanda vs Jerman, 14 Juni pkl 01.45 WIB, Kharkiv
Portugal vs Belanda, 17 Juni pkl 01.45 WIB, Kharkiv
Denmark vs Jerman, 18 Juni pkl 01.45 WIB, Lviv

GRUP C EURO 2012 :
Spanyol vs Italia, 10 Juni pkl 23.00 WIB, Gdansk
Irlandia vs Kroasia, 11 Juni pkl 01.45 WIB, Poznan
Italia vs Kroasia, 14 Juni pkl 23.00 WIB, Poznan
Spanyol vs Irlandia, 15 Juni pkl 01.45 WIB, Gdansk
Kroasia vs Spanyol, 18 Juni pkl 01.45 WIB, Gdansk
Italia vs Irlandia, 19 Juni pkl 01.45 WIB, Poznan

GRUP D EURO 2012 :
Perancis vs Inggris, 11 Juni pkl 23.00 WIB, Donetsk
Ukraina vs Swedia, 12 Juni pkl 01.45 WIB, Kiev
Swedia vs Inggris, 15 Juni pkl 23.00 WIB, Kiev
Ukraina vs Perancis, 16 Juni pkl 01.45 WIB, Donetsk
Swedia vs Perancis, 19 Juni pkl 01.45 WIB, Kiev
Ingris vs Ukraina, 20 Juni pkl 01.45 WIB, Donetsk

PEREMPAT FINAL EURO 2012 :
Juara A vs Runner up B , 21 Juni pkl 01.45 WIB, Warsaw (I)
Juara B vs Runner up A, 22 Juni pkl 01.45 WIB, Gdansk (II)
Juara C vs Runner up D, 23 Juni pkl 01.45 WIB, Donetsk (III)
Juara D vs Runner up C, 24 Juni pkl 01.45 WIB, Kiev (IV)

SEMIFINAL EURO 2012 :
Pemenang I  vs Pemenang II, 27 Juni pkl 01.45 WIB, Donetsk (A)
Pemenang III  vs Pemenang IV, 28 Juni pkl 01.45 WIB, Warsaw (B)

FINAL EURO 2012
Pemenang A  vs Pemenang B, 1 Juli pkl 01.45 WIB, Kiev
* Berdasarkan Waktu Indonesia Bagian Barat

SUDUT PANDANG

Dulu gw punya teman yang sangat akrab, tapi entah kenapa udah 1 bulan terakhir ini kelihatannya dia menjauh,,, banyak hal yang dulu qt lewati bersama, tapi akkhirnya kami pun seperti tak mengenalnya. Jangankan sms, dismspun kadang g balas,,,.

Banyak kemungkinan-kemungkinan yang ada di dalam pikiranku, mungkinkah ak melakukan kesalahan yang membuat dya membenciku. Ataukah dia lupa atau “sengaja” ingin melupakanku. Bisa juga dia menganggap gw hanya merepotkan saja. Semoga saja dia bisa menjalani hidup dengan tenang dan bahagia. Mungkinkah dia lupa??? Semua kemungkinan selalu ada.

Habis manis sepah dibuang. Itulah pepatah yang sering digunakan oleh banyak orang yang merasa disakiti dan dimanfaatkan oleh orang lain. Pikiran itu sebenarnya hanya datang dari seseoranng yang mempunyai dendam. Semua yang mereka lakukan tidak didasari keikhlasan. Beda dengan orang yang melakukan sesuatu dengan penuh kasih saying dan keikhlasan, mereka akan senantiasa menerima apa yang mereka dapatkan. Walaupun saat ini dya jauh dariku tapi gw yakin suatu saat nanti dia akan mengingatku lagi. Memang (dan semoga) sekarang dia lagi bahagia, sehingga akan lupa apa yang ada di sekitarnya. Sifat ini cukup manusiawi.

Jika gw menilai dari sudut pandang gw mungkin seperti gak adil. Saat dia minta bantuan gw selalu berusaha untuk ada. Tak pernah Q merasa bosan ataupun jenuh. Hal itu karena gw menjalaninya dengan penuh keikhlasan. Gak peduli kata orang. Sampai pada suatu saat tanpa sebab yang jelas gw seperti dicuekin. Tapi biarin ajalah suatu saat nanti dia pasti mengingatku lagi.

Mungkin beda lagi kalau dari sudut pandang si dia. Secara pastinya sih gw juga gak tau, gw Cuma ngira” aja.  Mungkin dia sekarang udah bisa mendapatkan teman yang lebih baik dari gw, sehingga tak perlu lagi kenal gw. Memang gw akui gw masih banyak kekurangan, masih perlu banyak lagi belajar tentang kehidupan arti sebuah teman dan persahabatan.

Sekarang gw hanya berdoa yang taerbaik buat dya. Semoga dya bahagia dan tentu berharap dapat bertemu kembali…….

Liburan Mendadak

libur 3 hari membuat gw sibuk cari kesibukan. semua ini adalah akibat dari jadwal persib vs persipura yang dimajukan. semua rencana jadi berantakan. dari awal gw sengaja ambil cuti tanggal 11 mei 2012. hari itu merupakan jadwl pertandingan persib vs persipura di bandung yang dirilis badan liga indonesia sebelum jeda kompetisi. apa daya sudah terlanjur cuti untung tak dapat diraih,. jadwal pertandingan maju jadi tanggal 27 april 2012. 

sore hari pulang kerjja gw dah bingung ni mau kemana,, setelah pikir2 gw akhirnya pergi ke adik kelas gw yang dulu pkl di deket gw kerja. gw berangkat sore hari sekitar pukul setengah 6. gw berangkat bareng teman gw pulang kerja sampai tol bekasi timur. disitu  gw juga masih ragu, antara mau mudik, ke tempat saudara  l

atau pergi ke adik kelas. akhirnya gw ambil keputusan untuk ke adik kelas gw. udara yang dingin mengantarkan gw menuju tangerang. dalam bus gw hanya diem dengan sesekali sms teman gw. perjalanan kali ini agak lambat, biasa kote jakarta yang selalu sibuk dengan kemacetan pada jam-jam tertentu. tepat jam 7 gw dah masuk tol alam kota. perjalanan disitu sungguh sangat rapat, hampir gak ada cela yang bisa ditembus.begitu keluar tol dalam kota jalanan lumayan agak pudar. perjalanan di tol jakarta-merak tak sepadat di dalam kota.

jam 8 gw sampai di tol bitung, disitu gw dah ditunggu ma adik kelas gw, langsung mnuju kontrakan. sayang ternyata yang gw tuju masuk kerja sift 3, jadi ya gak bisa bercanda agak lama,. tak lama kemudian adik kelas gw pergi kerja dan gw tidur dah,,, hwehehehe

masih pantaskah disebut "TEMAN"

Manusia diciptakan sebagai makhluk social,,, tidak salah juga sih, setiap orang pasti akan membutuhkan orang lain. Kadang orang tidak sadar bahwa orang lain juga membutuhkan mereka. Saat lagi butuh mereka dengan rajin menghubungi orang lain, minta bantuan, bahkan ada yang terkesan buru-buru, pengen segera dibantu. Saat kondisi lagi nyaman seolah orang tersebut acuh melihat orang lain sedang mengalami kesusahan. Atau bahkan saat dimintai tolong orang lain hanya diam saja. Seolah beranggapan bahwa itu bukan urusannya. Atau pura-pura tidak tau, beribu alasan untuk menyelamatkan reputasi orang.

Memaafkan lebih susah dari meminta maaf. Orang yang berbuat salah dengan lugunya minta maaf. Dengan hati tulus ataupun gak yang jelas kata itu gampang untuk diucapkan. Beda dengan memaafkan, kadang orang yang terlalu sakit karena perlakuan orang lain akan sangat susah memaafkan orang lain. Sampai ada yang bersumpah untuk tidak memaafkannya. Sungguh hal ini sangat tidak diharapkan dalam kehidupan. Alangkah baiknya bila setiap orang ini saling memaafkan dan saling menjaga tenggang rasa yang ada. Setiap orang harus menjaga egonya masing-masing.

Dalam kehidupan nyata pun demikian. Seseorang yang lagi butuh bantuan orang lain segera menghubungi yang lain, minta bantuan, bahkan dengan sedikit memaksa. Sadarkah orang itu saat dimintai bantuan yang lainnya. bagaimana sikap orang itu saat orang lain “merengek” minta bantuannya. Apa yang bisa dia lakukan. Hanya diam atau bahkan pura-pura tidak dengar, pura-pura tidak tahu, yang lebih tragis lagi marah karena merasa oarng lain telah mengganggunya.

Pada zaman sekarang hamper setiap orang memiliki HP. Tapi apakah sudah digunakan untuk semestinya??. Kembali pertanyaan ini muncul dalam benakQ. Fungsi utama adalah sebagai alat komunikasi. Orang bisa bicara dari jarak yang jauh, atau bisa menggunakan fasilitas SMS (short masseges service). Hanya dengan mengetik tulisan bisa sampai ke no yang kita tuju. Begitu mudahnya orang untuk berkomunikasi, jarak bukan lagi halangan untuk berkomunikasi.

Komunikasi adalah hal yang sangat penting dalam kehidupan. Hamper setiap saat kita melakukan komunikasi. Dari bangun tidur sampai mau tidur pun kita melakukan komunikasi. Orang akan selalu berhubungan dengan orang lain.

Saat ini banyak orang yang seolah-olah lupa dengan temannya sendiri. Gak saling bertegur sapa, atau bahkan tak menjawab saat disapa. Sebagai contoh orang sering mengacuhkan sms dari teman, mereka beranggapan tidak penting, padahal tertera jelas sms itu dari seorang teman yang telah kita kenal. Mereka beranggapan itu hanya hal sepele. Seharusnya orang tersebut sadar bahwa apapun isi sms itu, berarti orang yang ngirim itu telah ingat mereka. Telah meluangkan waktu untuk mereka walaupun hanya sekedar saling sapa. Giliran lagi butuh mereka dengan cekatannya mencari kontak kontak tersebut. Saat orang lain balas sms agak terlamat dikit marah,, “udah lupa ya”. Kata itu sering muncul. Karena orang itu tak tau kondisi yang lainnya saat itu. Mungkin aja mereka lagi sibuk, atau alasan lain. Orang itu gak sadar saat mereka menyapanya, dya gak pernah menjawab tanpa alasan yang jelas. Orang itu hanya bisa menuntut dan terus menuntut tanpa instropeksi diri. Orang akan menjadi egois.

Saat lagi ada masalah ma pasangannya mencari teman untuk curhat. Tapi giliran lagi seneng boro-boro menyapa, disapa pun kadang belum tentu jawab. Saat butuh menganggap sahabat, giliran yang lainnya butuh,, cuek aja,, pura-pura gak tau, atau sengaja gak mau tahu. Masih pantaskah hubungan tersebut dikatakan “TEMAN”. Begitu banyak fenomena kehidupan di dunia ini.

Tak seharusnya seseorang berlaku seperti itu terhadap sesamanya. Begitu indah andaikata semuanya bisa saling menghormati satu sama lainnya. saling menyapa walaupun jarang berjumpa.  Sadarlah bahwa di kehidupan ini kita saling membutuhkan, tak bisa berjalan sendiri. Kita makan juga perlu jasa dari seorang petani, penjual sayur, atupun jasa transportasi. Di dunia ini gak ada yang bisa sendiri, hargai orang lain, tanpa mereka kita gak akan bisa seperti ini.

Sapalah orang di sekitarmu, jangan abaikan mereka. Mereka butuh kasih sayang dari kita,,

Fenomena Rokok Di INDONESIA

Indonesia adalah sorga luar biasa ramah bagi perokok, Indonesia adalah semacam firdaus-Jannatu-Na'im, tapi tempat siksa tak tertahankan bagi orang yang tak merokok. Di sawah petani merokok, di pabrik pekerja merokok, di kantor pegawai merokok, di kabinet menteri merokok, di reses parlemen anggota DPR merokok, di Mahkamah Agung yang bergaun toga merokok, hansip-bintara-perwira nongkrong merokok, di perkebunan pemetik buah kopi merokok, di perahu nelayan penjaring ikan merokok, di pabrik petasan pemilik modalnya merokok, di pekuburan sebelum masuk kubur orang merokok, sangat ramah bagi perokok, tapi tempat siksa kubur hidup-hidup bagi orang yang tak merokok. Di balik pagar SMU murid-murid mencuri-curi merokok, di ruang kepala sekolah ada guru merokok, di kampus mahasiswa merokok, di ruang kuliah dosen merokok, di rapat POMG orang tua murid merokok, di perpustakaan kecamatan ada siswa bertanya apakah ada buku tuntunan cara rokok, Di angkot Kijang penumpang merokok, di bis kota sumpek yang berdiri yang duduk orang bertanding merokok, di loket penjualan karcis orang merokok, di kereta api penuh sesak orang festival merokok, di kapal penyeberangan antar pulau penumpang merokok, di andong Yogya kusirnya merokok, sampai kabarnya kuda andong minta diajari pula merokok, Negeri kita ini sungguh nirwana kayangan para dewa-dewa bagi perokok, tapi tempat cobaan sangat berat bagi orang yang tak merokok, Rokok telah menjadi dewa, berhala, tuhan baru, diam-diam menguasai kita, Di pasar orang merokok, di warung Tegal pengunjung merokok, di restoran di toko buku orang merokok, di kafe di diskotik para pengunjung merokok, Berbicara kita jarak setengah meter tak tertahankan asap rokok, bayangkan isteri-isteri yang bertahun-tahun menderita di kamar tidur ketika melayani para suami yang bau mulut dan hidungnya mirip asbak rokok, Duduk kita di tepi tempat tidur ketika dua orang bergumul saling menularkan HIV-AIDS sesamanya, tapi kita tidak ketularan penyakitnya. Duduk kita disebelah orang yang dengan cueknya mengepulkan asap rokok di kantor atau di stopan bus, kita ketularan penyakitnya. Nikotin lebih jahat penularannya ketimbang HIV –AIDS. Indonesia adalah sorga kultur pengembangbiakan nikotin paling subur di dunia, dan kita yang tak langsung menghirup sekali pun asap tembakau itu, Bisa ketularan kena, Di puskesmas pedesaan orang kampung merokok, di apotik yang antri obat merokok, di panti pijat tamu-tamu disilahkan merokok, di ruang tunggu dokter pasien merokok, dan ada juga dokter-dokter merokok, Istirahat main tenis orang merokok, di pinggir lapangan voli orang merokok, menyandang raket badminton orang merokok, pemain bola PSSI sembunyi-sembunyi merokok, panitia pertandingan balap mobil, pertandingan bulutangkis, turnamen sepakbola mengemis-ngemis mencium kaki sponsor perusahaan rokok, Di kamar kecil 12 meter kubik, sambil 'ek-' ek orang goblok merokok, di dalam lift gedung 15 tingkat dengan tak acuh orang goblok merokok, di ruang sidang ber-AC penuh, dengan cueknya, pakai dasi, orang-orang goblok merokok, Indonesia adalah semacam firdaus-Jannatu-Na'im sangat ramah bagi orang perokok, tapi tempat siksa kubur hidup-hidup bagi orang yang tak merokok, Rokok telah menjadi dewa, berhala, tuhan baru, diam-diam menguasai kita, Di sebuah ruang sidang ber-AC penuh, duduk sejumlah ulama terhormat merujuk kitab kuning dan mempersiapkan sejumlah fatwa. Mereka ulama ahli hisap. Haasaba, yuhaasibu, hisaaban. Bukan ahli hisab ilmu falak, tapi ahli hisap rokok. Di antara jari telunjuk dan jari tengah mereka terselip berhala-berhala kecil, sembilan senti panjangnya, putih warnanya, ke mana-mana dibawa dengan setia, satu kantong dengan kalung tasbih 99 butirnya. Mengintip kita dari balik jendela ruang sidang, tampak kebanyakan mereka memegang rokok dengan tangan kanan, cuma sedikit yang memegang dengan tangan kiri. Inikah gerangan pertanda yang terbanyak kelompok ashabul yamiin dan yang sedikit golongan Ashabus syimaal? Asap rokok mereka mengepul-ngepul di ruangan AC penuh itu. Mamnu'ut tadkhiin, ya ustadz. Laa tasyrabud Dukhaan, ya ustadz. Kyai, ini ruangan ber-AC penuh. Haadzihi al ghurfati malii'atun bi mukayyafi al hawwa'i. Kalau tak tahan, Di luar itu sajalah merokok. Laa taqtuluu anfusakum. Min fadhlik, ya ustadz. 25 penyakit ada dalam khamr. Khamr diharamkan. 15 penyakit ada dalam daging khinzir (babi). Daging babi diharamkan. 4000 zat kimia beracun ada pada sebatang rokok. Patutnya rokok diapakan? Tak perlu dijawab sekarang, ya ustadz. Wa yuharrimu 'alayhimul khabaaith. Mohon ini direnungkan tenang-tenang, karena pada zaman Rasulullah dahulu, sudah ada alkohol, sudah ada babi, tapi belum ada rokok. Jadi ini PR untuk para ulama. Tapi jangan karena ustadz ketagihan rokok, Lantas hukumnya jadi dimakruh-makruhkan, jangan, Para ulama ahli hisap itu terkejut mendengar perbandingan ini. Banyak yang diam-diam membunuh tuhan-tuhan kecil yang kepalanya berapi itu, yaitu ujung rokok mereka. Kini mereka berpikir. Biarkan mereka berpikir. Asap Rokok di Ruang ber-AC itu makin pengap, dan ada yang mulai terbatuk-batuk. Pada saat sajak ini dibacakan malam hari ini, sejak tadi pagi sudah 120 orang di Indonesia mati karena penyakit rokok. Korban penyakit rokok lebih dahsyat ketimbang korban kecelakaan lalu lintas, lebih gawat ketimbang bencana banjir, gempa bumi dan longsor, cuma setingkat di bawah korban narkoba. Pada saat sajak ini dibacakan, berhala-berhala kecil itu sangat berkuasa di negara kita, jutaan jumlahnya, bersembunyi di dalam kantong baju dan celana, dibungkus dalam kertas berwarni dan berwarna, diiklankan dengan indah dan cerdasnya. Tidak perlu wudhu atau tayammum menyucikan diri, tidak perlu ruku 'dan sujud untuk taqarrub pada tuhan-tuhan ini, karena orang akan khusyuk dan fana dalam nikmat lewat upacara menyalakan api dan sesajen asap tuhan-tuhan ini, Rabbana, beri kami kekuatan menghadapi berhala-berhala ini